Výběrové řízení na zaměstnance obce Světec

V minulosti jsme řešili kauzu ohledně údržby zeleně v obci, kdy se nemálo občanům zdála nedostatečná. Týkalo se to odplevelování chodníků, sekání trávy a odstraňování křovin a jiných náletů. Starostka nám tehdy tvrdila, že zaměstnanci nestíhají, protože toho mají na sekání hodně. Když jsme navrhli, abychom přijali dalšího zaměstnance, tak naopak tvrdila, že je zaměstnanců dostatek.

Na 31. zasedání zastupitelstva obce Světec dne 25.03.2026 jsem přednesl žádost o vypsání výběrového řízení na zaměstnance obce Světec. Nebo-li na přijetí nového člena našich technických služeb. Zde je návrh:

Navazoval jsem tím na můj návrh o prevenci tvorby černých skládek, který jsem také na onom zasedání přednesl a byl z velké části přijat. Více informací zde:

Tento zaměstnanec by tak neměl na starosti pouze každodenní úklid drobného odpadu po obci, ale také monitoring černých skládek, a to jak na pozemcích obce Světec, kde by následně prováděl likvidaci, ale také na pozemcích soukromých či právnických osob, kterým by pak obecní úřad oznámil povinnost si odpad na svém pozemku uklidit a učinit opatření k zamezení jeho tvorby.

K tomu jsem také navrhl pořídit vhodné vozidlo - konkrétně elektrickou tříkolku s korbou. Sám s ní totiž mám zkušenosti a také ji vídám v sousedních Hostomicích, kde s ní právě pracovník technických služeb jezdí.

Půjčil jsem si ho na svoz odpadu na akci Ukliďme Světec a okolí 2026, kde se nám náramně hodilo v místech, kam auto nezajede. Posuďte sami na tomto odkazu.

Bohužel se opět více řešilo, proč tato opatření nezavést (parafráze):

• Neumím si představit, že s takovým vozidlem někdo pojede až do Štrbic. (starostka)

• Všichni ostatní zaměstnanci budou dělat těžkou práci a tento nový si bude jen uklízet. To není spravedlivé. (zaměstnanec obce)

• Na takový stroj je potřeba řidičské oprávnění a to mají jen 2 zaměstnanci. (starostka)

• V zimě se s tím nedá jezdit. (občan)

• Myslím si, že by zaměstnanci neměli chodit po obci a uklízet po lidech. (starostka)

• Stejně tu nikdo jako zaměstnanec nevydrží, málokdy někdo zůstane na stálo. (2. místostarosta)

Jak jsem zmínil už na zasedání - existuje mnoho způsobů, jak tyto věci řešit:

• Do Štrbic může vozidlo normálně po silnici, protože má veškeré potřebné prvky pro jízdu v silničním provozu. A navíc vede do Štrbic cesta kolem včelína, kterou lze bez problémů využít.

• Zaměstnanci se můžou na této pozici střídat, aby byli všichni rovnoměrně zatíženi.

• Lze jako jeden z benefitů pracovního poměru u obce Světec uvést proplacení řidičského oprávnění sk. B, které bude podmíněno odpracováním například 2 let, jinak bude muset dotyčný to získané řidičské oprávnění obci zaplatit.

• V zimě se s tím dá jezdit. Asi ne ve sněhu nebo po náledí, ale jinak dá. Záleží také na typu vozidla - např. jestli bude zastřešené a s vyhříváním.

• Od toho si přece občané ty zaměstnance platí ne? Aby udržovali v obci pořádek. Dřív to bylo naprosto normální a i v současné době zaměstnanci obce v obci uklízí, a to prý pravidelně každý pátek nebo dle potřeby.

• Nevidím důvod, proč se nesnažit najít nového zaměstnance na základě několika neúspěchů. Pokud to bude zapotřebí, tak je třeba volné místo nabízet neustále dokud nebude obsazené.

Opět jsem v dobré víře zamýšlel zvýšit efektivitu a čistotu v naší obci a opět jsem narazil na odpor jenom proto, že se někdo chtěl vyhnout práci navíc.

• Myslel jsem, že ulehčím zaměstnancům obce, kteří mají dle mého názoru na tak velký katastr až moc práce s tak malým počtem zaměstnanců.

• Myslel jsem, že zaměstnancům ulehčím také nákupem nového stroje, díky kterému se nebudou muset tolik dřít.

• Myslel jsem, že chceme mít v obci více čisto bez odpadků ve křoví, na cestách, na stromech, dětských hřištích, silnicích atd.

• Myslel jsem, že je normální udržovat pořádek každý den a ne jen jednou týdně.

• Myslel jsem, že odpovědná správa znamená dosáhnout předem stanoveného účelu a ne se vzdávat při první příležitosti.

No… asi jsem myslel špatně. Opět zvítězily emoce nad argumenty. 

Hledal jsem způsoby, jak něco udělat lépe, protože vidím řešení tam, kde se jim ostatní vyhýbají.

Nakonec dopadlo hlasování takto:

Návrh usnesení: 

Zastupitelstvo obce Světec projednalo a: 

a) schvaluje záměr zřízení jednoho pracovního místa v rámci technické správy obce se zaměřením na čistotu a monitoring obce s předpokládaným nástupem od 01.05.2026. 

b) pověřuje starostku obce úkolem vypsat výběrové řízení na tuto pozici a definovat přesnou pracovní náplň, která bude v souladu s výše uvedeným odůvodněním tohoto bodu. 

c) schvaluje záměr nákupu technického prostředku – elektrické tříkolky s vyklápěcí korbou – v předpokládané hodnotě do 150 000 Kč. 

d) pověřuje starostku obce úkolem zajistit nákup tohoto vozidla tak, aby bylo připravené k užívání do 30.04.2026. 

e) pověřuje starostku obce přípravou rozpočtového opatření č. 4/2026, kterým se v rozpočtu obce vyčleňují finanční prostředky na mzdu zaměstnance a nákup příslušné techniky. 

Pro: 2 (p. Ing. Bc. Vacek, p. Engler)

Proti: 6 (p. Fišer, p. Ing. Bc. Bažantová, p. Fait, p. Vodák, p. Studnička, p. Mgr. Kollár,MBA)

Zdrželi se: 1 (p. Ing. Bc. Pěchová) 

USNESENÍ NEBYLO PŘIJATO

Poté přišla paní starostka s návrhem, že zkusí oslovit Úřad práce, zda by obci nepřidělil uchazeče o zaměstnání jako v minulosti. A to z důvodu, že je tam v současné době evidován nějaký občan ze Světce, a protože Úřad práce poskytuje dotaci na zaměstnávání lidí z jejich evidence. Načež nám sdělila, že pokud budou evidovaní dva lidé, tak požádá klidně o dva.

Tento krok jsem uvítal, protože mi je upřímně jedno, jakým způsobem nové zaměstnance přijmeme. Důležité je dosažení výsledku, kterým je pořádek v obci.

Návrh usnesení: 

Zastupitelstvo obce projednalo a pověřuje starostku obce podáním žádosti na zaměstnance poskytnuté Úřadem práce, v rámci projektu Společensky účelné pracovní místo.  

Pro: 9 (p. Ing. Bc. Bažantová, p. Fait, p. Vodák, p. Studnička, p. Mgr. Kollár,MBA, p. Ing. Bc. Pěchová, p. Ing. Bc. Vacek, p. Engler, p. Fišer) 

Proti: 0 

Zdrželi se: 0 

USNESENÍ 31.22 BYLO PŘIJATO

Nutno podotknout, že v minulosti si občané stěžovali na špatnou údržbu zeleně v naší obci a bylo nám starostkou sděleno, že je zaměstnanců málo a nestíhají. Když jsme navrhovali přijmout nové zaměstnance, tak nám sdělila, že to není potřeba, že je počet dostačující... Ano, také jsme nevěřili vlastním uším, jako vy teď nevěříte vlastním očím. Nejsmutnější na tom je, že je to bohužel pravda.

• Proč tehdy nešlo přijmout nové zaměstnance a dnes ano?
• Proč si všímají efektivity práce a příjemnějšího pracovního prostředí zaměstnanců obce víc řadoví zastupitelé a ne vedení obce, které je zaměstnancům nadřízeno?
• Proč musíme pořád poslouchat výmluvy a ne věcné argumenty?
• Proč se nehledají způsoby, jak zlepšit život v obci?

Odpověď se asi nikdy nedozvíme, ale nepřestanu tyto otázky pokládat a snažit se i přes zjevný odpor vedení obce prosazovat smysluplný rozvoj, údržbu a investice v obci Světec.

Váš

Daniel Engler